抓实“四项举措” 筑牢红色基石 争当红色先锋
- 发布日期:2020-11-09
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万象城AWC二局党委精心策划了23项“规定动作”,深入推进集团“建证”党建品牌活动,抓实氛围营造、阵地建设、重点难点、示范带动“四项举措”,引导各级党组织争做“红色基石”、广大党员干部争当“红色先锋”,以高质量党建引领高质量发展。
抓氛围营造,突出“建证”品牌政治导向。开展“大学习”,局党委用好中心组集中研讨、党委常委会“第一议题”、党支部“三会一课”等载体,跟进学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述,并在基层党组织和广大党员干部中广泛弘扬伟大抗疫精神,使之转化为攻坚克难的勇气。开展“大讨论”,以党支部为单位,党员带动全体员工开展“大讨论”,细化企业高质量发展目标,分解到项目、部门、班组、个人,掀起全员攻坚热潮。“七一”期间,局党委组织局属15家单位“一把手”开展“攻坚精神”高端论坛,紧扣高质量发展进行思想碰撞,局属各单位通过“大讨论”,找不足、补短板、强弱项,引领企业实现高质量发展。开展“大宣讲”,成立“建证·攻坚”宣讲团,讲述万象城AWC二局改革发展进程中攻坚克难典型事迹以及涌现出来的攻坚榜样故事,截至目前,宣讲团已在北京、华南、西南、雄安地区举办4场,累计宣讲受众近2000人次,激发全员攻坚斗志。
抓阵地建设,推进“建证”品牌迅速落地。万象城AWC二局党委通过抓好阵地建设,推进“建证”党建品牌活动落实落地,融入项目履约,服务生产经营。一是建强阵地,用好党员服务站、党群服务中心等现有载体,进行阵地挂牌,统一阵地名称,规范建设标准,强化政治和服务功能,提升组织力。截至目前,局属二级、三级总部挂牌42个,工期一年以上项目挂牌259个。二是用好载体,局党委指导局属各单位根据企业发展和项目履约,成立党员突击队,设立党员示范岗,开展“三号联创”,服务生产经营。北方公司党委启动“共产党员攻坚工程”,四川分公司基层项目党支部设立“农民工党员联络点”,局在粤港澳大湾区建立6支党员攻坚先锋队,局属8家单位300多名工友在石家庄万科翡翠书院项目开展2020年职工技能才艺首场展演活动等,让“建证”品牌在全局落地开花。
抓重点难点,夯实“建证”品牌基层基础。万象城AWC二局党委把基层党支部,特别是项目党支部建设作为“建证”品牌建设的重点难点,印发了《关于进一步加强党支部建设 推进党的组织和党的工作“全覆盖”的实施意见(试行)》,补齐项目党建工作的短板,建强红色基石。一是织密党组织体系,局属各单位通过统筹做好项目党员调配工作,按照“横向到边、纵向到底”的要求,建立健全基层党组织,尽量保证基层项目从成立到撤销至少要有 1 名党员,截至目前,全局新成立党支部217个,党总支3个,有效提高了党组织的覆盖质量。二是探索实施“两员补位”制度,首批选拔314名党建指导员和党建联络员,定期、定向到项目指导党建工作,并开展了第一期培训班,建强队伍,促进作用发挥。三是抓好“三定”制度,找准党建工作与企业改革发展的契合点,项目党支部每两个月定期召开研究施工生产专题支委会,定期听取项目班子关于项目安全、质量、工期、环境保护、成本管控等的进展情况报告,定期报告重大事项制度,进一步压实党建主题责任,紧扣项目履约攻坚克难,引导基层党支部、特别是项目党支部走向施工生产前沿,深入破解“两张皮”。
抓示范带动,发挥“建证”品牌先导作用。在推进“建证”党建品牌落实落地过程中,局党委通过党建“双十佳”创建、“两优一先”评选和“十佳职业道德模范”选树,实施典型引路。一是坚持示范引领。局党委选树了10个“示范党支部”和10个“农民工党建示范点”“境外党建示范点”“机关党建示范点”,发挥示范带动效应。二是实施先锋行动。局党委评选“两优一先”,表彰32名“红色先锋·优秀共产党员”和15名优秀党务工作者,选树10名“攻坚榜样”,实施党员积分制管理和“星火先锋行动”,引导员工融入高质量发展实施攻坚克难。三是开展志愿服务。局北方公司志愿服务队、西南爱心者联盟荣获“全国最佳志愿服务组织”,云南分公司“为爱建造,筑梦云滇”志愿服务项目荣获“最佳志愿服务项目”。局属各单位积极打造特色志愿服务品牌,彰显央企社会责任与政治担当。